公司通過教與學實現(xiàn)知識共享

知識的傳承和共享是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力，來自業(yè)務一線的經(jīng)驗更是員工最好的學習教材。企業(yè)內(nèi)部培訓的開展要立足于公司實際和員工需求才會起到良好的效果。

8月份公司以知識管理部為主導，開展了業(yè)務骨干“認領課題、制作課件、審核課件、培訓員工”的活動。所有課題均圍繞業(yè)務相關的技能、技巧及方法展開。各業(yè)務骨干通過小組協(xié)作的形式，集中群體的智慧，以合理的分工爭先完成了此項任務。提交了最具中建材國際特色的外貿(mào)精品課程。

領導力大師庫澤斯說：學習某事的最佳方法是教別人。最好的老師都是那些自己在持續(xù)不斷地學習的人。各位業(yè)務骨干正是將老師看做自己的主要角色之一，通過“教”傳遞自己的經(jīng)驗和智慧。因為他們有這樣的信念——成功是來自他們學生的成功，而不是他們自己。員工則通過學習不斷地提升自己，逐漸培養(yǎng)對工作系統(tǒng)的理解能力。相信通過持續(xù)的“教”與“學”，中建材國際員工的業(yè)務水平會不斷提升，會帶給客戶更專業(yè)的服務和更美妙的體驗。